Einen Überblick und erste Infos zur Vorgehensweise finden Sie hier.

An welche Unternehmen richtet sich mein Angebot: 

 

Start-Ups & Large Scale-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (branchenunabhängig)

mit Schwerpunkt in Baden-Württemberg (aber auch andere nationale und internationale Mandate sind möglich)

Beispiele für Unternehmen mit folgenden Ausgangssituationen:

• die (noch) keine eigene HR oder eigenes Recruitment haben
• die (z.B. wegen ambitionierter Wachstumsvorhaben) strategische oder operative Unterstützung im Recruitment benötigen
• die ihr Recruitment und/oder Employer Branding effektiver, effizienter oder digitaler aufstellen wollen
• die gezielt einen Kandidatenpool für bestimmte Bereiche aufbauen wollen
• die einen passenden Freiberufler/Interim Manager zur temporären Überbrückung von bestimmten Vakanzen benötigen